LIVE CITY DATA
欢迎访问Phrom Nimit乡行政组织网站
CN
泰语
TH
English
EN
中文
CN
面向工作人员
Phrom Nimit乡行政组织
服务居民，发展Phrom Nimit
关于乡行政组织
ดูข้อมูล关于乡行政组织
基本信息
基本信息
联系我们
人员名录
行政领导
乡行政组织议会议员
政府部门的负责人
市务办公室
财政科
工程科
新闻与公告
ดูข้อมูล新闻与公告
新闻与公告
关于活动的最新消息
招标邀请
菜单分类
ดูข้อมูล菜单分类
点击分类以收起或展开子菜单
工作与服务
13 项
适用于员工的手册或指南
为服务提供方或客户准备的手册或指南
服务统计数据
客户满意度调查报告
电子服务
电子服务用户手册
收集反馈的渠道
饼干政策
个人数据保护政策 (PDF)
政府开放数据数据库
常见问题 (FAQ)
旅游景点/住宿信息
OTOP 社区产品
工作计划与预算
12 项
地方发展规划
年度预算决议
关于年度预算调整/修改/创建新项目的公告。
年度运营计划
年度监测和监督报告（6个月周期）
关于当地发展计划的监测和评估报告
年度绩效报告
风险管理与欺诈预防
应对安全威胁的应急预案
药物预防和干预计划
绩效评估报告（LPA）/ 年度
公共卫生和环境保护工作
财务与预算管理
7 项
年度预算计划/支出计划
使用积累的资金
季度业绩报告 / 财务报表
资产负债表报告
关于预算资金使用情况的报告 / 针对财政年度
审计报告 / 以及财务报表
综合管理与行政
采购与物资
10 项
年度采购和合同计划，或采购计划
草案工作范围 / 草案招标书
邀请/招标公告
中心价格公布
中标结果公告
竞标公告/季度收入报告
在采购、购买或供应链管理方面的进展。
年度采购与物资供应汇总报告
年度包装检查报告
销售合同 / 雇佣合同
税费征收与收入发展
6 项
土地与建筑物税
标志税
商业登记
收入征收报告
各种形式
年度收入收集效率提升计划
议会事务
5 项
议会会期安排公告
议会召集公告
公众旁听邀请
议会会议纪要
其他公告
人事管理
13 项
人力资源管理政策
人力资源管理与发展计划
人事管理和发展指南
三年的发展规划
年度人力资源管理与发展报告
三年员工发展计划
政府官员的职业道德规范
倡导道德行为
对政府官员行为的道德评估
知识管理 (KM)
信息技术战略规划
该标准定义了地方政府员工的岗位职责。
打造积极和谐的工作环境
教育工作
2 项
幼儿发展中心
针对教育机构的课程体系
教育发展计划
年度运营计划
年度运营计划
质量保证系统评估结果 (SAR)
资产负债表报告
幼儿发展中心活动
地方健康保障基金
6 项
基金委员会
基金管理规定
基金委员会的指示
项目/计划
项目活动
财务状况报告
防灾减灾部门
4 项
防灾减灾计划
公告
项目实施
防灾减灾活动
内部审计与内部控制
2 项
内部审计
内部审计政策
内部审计计划
内部审计报告
政策/指导方针/规范
内部控制
ITA 公共信息公开（OIT）
4 项
2026 年度 OIT 评估
2025 年度 OIT 评估
2024 OIT 评估表
ข้อมูลแบบวัด OIT ประจำปี พ.ศ.2568
促进透明度
4 项
处理腐败和不当行为投诉的指导原则
举报腐败和不当行为的渠道
关于腐败和不当行为的统计数据
关于广告牌的规定
反腐败工作
4 项
反腐败行动计划
年度／6个月反腐败措施执行监督报告
年度反腐败绩效报告
关于对地方政府机构（ITA）的诚信和透明度评估报告
促进透明度及预防腐败的内部措施
10 项
公开信息传播措施
参与各方的措施
促进采购和合同透明度的措施。
处理腐败投诉的措施
防止腐败的措施
采取措施，以防止个人利益与集体利益之间的冲突。
酌情使用审查措施
旨在促进组织内部的道德和透明度。
内部措施，旨在提高透明度并预防腐败。
实施促进组织内部道德和透明度的措施。
预防腐败措施
13 项
政策声明：禁止接受礼品 – 基于实际经验
建立“禁止赠送”的文化
关于遵守“禁止赠送礼品”政策的报告
关于收到资产或其它福利的报告
创造参与的机会
对与受贿相关的领域的腐败风险评估。
关于实施防止和处理腐败和不当行为的措施的报告。
管理层参与
建立以道德标准为基础的企业文化。
管理层真诚的承诺
投诉报告
投诉处理中心
年度信息技术部门评估表
知识与地方选举
2 项
选举宣布
选举宣传活动
查询许可证资料／查询资格名单
1 项
申请建筑许可证副本（A.1）
ระบบงานภาครัฐ
13 项
中央信息系统
采购和购买系统
地方行政组织绩效评估
生活津贴系统
信息系统
选举系统
计算机会计系统
人事系统
E-Plan系统
管理信息系统
身份验证系统
信息系统
资格验证系统
หน่วยงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
14 项
健康保障办公室
税务厅
商业发展厅
最高行政法院
公务员委员会办公室
地方行政组织资料
网站
社会保障局
就业部门
泰国政府
中小企业促进办公室
公共部门反腐败委员会办公室
国家反腐败委员会办公室
法律法规
未找到匹配的菜单
公共信息中心
ดูข้อมูล公共信息中心
公众指南
村规民约
新闻通讯
相关法律
旅游景点/住宿信息
OTOP 社区产品
公司范围内的电子邮件/电子邮件系统
下载表格文件
简化流程
市场数据库
体育场/体育馆数据库
本地知识数据库
社区企业数据库
老年人数据库/有依赖性老年人/残疾人数据库/婴儿数据库/艾滋病患者数据库
本地志愿者照护人员数据库
该地区的主教和宗教场所
法律诊所
综合服务中心 / 全面服务 (一站式服务：OSS)
地方社区志愿者环境保护项目 (LCVPE)
荣誉奖
ข่าวโครงการอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก (อถล.)
网站结构
公众服务
ข้อมูลรางวัลแห่งความภาคภูมิใจ
联系我们
ดูข้อมูล联系我们
联系方式
กระดานถาม–ตอบ
搜索网站
搜索网站
搜索网站
取消
搜索
หน้าหลัก
人事管理
人事管理和发展指南
Nakhon Sawan 县乡政府委员会关于：关于已离职人员重新入职的规定和条件（2020年）
Nakhon Sawan 县乡政府委员会关于：关于已离职人员重新入职的规定和条件（2020年）
公告:
2020年6月7日
81
แชร์:
QR Code
ค้นหา/เลื่อนหน้า PDF
ออโต้เสิร์ช:
ระบบค้นหาและเลื่อนหน้าให้อัตโนมัติ
กำลังโหลด...
กำลังโหลด PDF...
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
Nakhon Sawan 县乡政府委员会关于：关于已离职人员重新入职的规定和条件（2020年）.pdf
ไฟล์ PDF
ย้อนกลับไปหน้าข่าวสาร
QR Code สำหรับแชร์
สแกนเพื่อเปิดประกาศฉบับนี้
ปิดหน้าต่าง
ตัวอย่างเอกสาร
ดาวน์โหลด
กำลังโหลดเอกสาร...
E-Service
กรุณาเลือกระบบที่ต้องการใช้งาน
ตั้งกระทู้ใหม่
โพสต์กระทู้
ยกเลิก
อ่านวารสาร
กำลังสกัดเอกสาร...
หน้า
0
/
0
ข้อความแจ้งเตือน
